Descrizione
Nell’augurare a tutti un sereno avvio di anno scolastico, si ricorda che il personale ATA e i docenti in ingresso (neoassunti, trasferiti, utilizzati o assegnati, rientranti da aspettative o congedi straordinari, assunti a tempo determinato, ecc.) sono tenuti a prendere servizio il 1° settembre presso l’Ufficio del Personale dell’Istituto Comprensivo Bartolena di Livorno, in Via E. Michel n. 8.
Il personale Docente e ATA che, a qualunque titolo (neoassunti, trasferiti, utilizzati o assegnati, rientranti da aspettative o congedi straordinari, assunti a tempo determinato, ecc.) prenderà servizio nell’Istituto Comprensivo G. Bartolena dal 1° settembre, dovrà compilare il documento “PRESA DI SERVIZIO” senza indicazione di data e firma e allegare i seguenti documenti:
- Copia di un Documento di identità in corso di validità;
- Copia del Codice Fiscale o tessera sanitaria;
- Copia provvedimento di individuazione (neo-immessi) e/o di assegnazione/utilizzazione;
- Eventuale lettera di incarico dell’Ufficio Scolastico;
- Titoli culturali e scientifici: certificazioni informatiche, linguistiche o altri titoli dichiarati nella domanda d’inserimento in graduatoria (GPS o Graduatorie d’Istituto);
- Copia cedolino o copia coordinate bancarie;
- Curriculum Vitae in formato europeo aggiornato e sottoscritto;
- Copia attestati relativi ai corsi sicurezza obbligatori per lavoratori effettuati in altre scuole ai sensi del D.Lgs. 81/08 (formazione generale, specifica con eventuali aggiornamenti, primo soccorso) e altri eventuali attestati sicurezza relativi alla formazione BLS, prevenzione incendi, preposto, ASPP, RLS;
- Decreto di convalida dei titoli della precedente sede di servizio;
- Titolo di studio di accesso all’insegnamento o al profilo ATA (neoimmessi);
- Titoli in originale dichiarati e requisiti per eventuali benefici di legge (per i neo immessi e supplenti in corso d’anno);
- Abilitazione o specializzazione: ad esempio l’abilitazione all’insegnamento o la specializzazione sul sostegno;
- Dichiarazione dei Servizi: da compilare tassativamente online tramite il portale Istanze On Line (POLIS) entro 30 giorni dalla presa di servizio (Serve all’amministrazione per calcolare l’anzianità pre-ruolo e predisporre la futura ricostruzione di carriera (neoimmessi)
Il documento PRESA DI SERVIZIO va compilato, così come fornito, e inviato via mail all’indirizzo liic82300e@istruzione.it indicando nell’oggetto: “Presa di servizio a.s. 20___- ___ – DOCENTE/ATA COGNOME E NOME del dipendente” preferibilmente entro il 31 agosto.
Nella stessa mail andranno inseriti come allegati i documenti sopra elencati.
In caso di problemi tecnici nell’invio della documentazione e per eventuali urgenze, contattare l’Ufficio Personale (tel. 0586 588711 – email liic82300e@istruzione.it).
Se impossibilitati all’invio si prega, comunque, di presentarsi il giorno della presa di servizio con i documenti già compilati senza indicazione di data e firma in formato pdf.
In sede, un funzionario amministrativo dell’Istituzione Scolastica procederà al riconoscimento del personale, all’apposizione della firma sui documenti e alla generazione del fascicolo digitale personale; al termine delle formalità amministrative, saranno fornite le credenziali personali per l’accesso alle piattaforme digitali d’istituto (posta istituzionale, ecc.).
Si rammenta ai neoimmessi (e ai supplenti in corso d’anno) che è compito della Scuola verificare titoli dichiarati e requisiti per eventuali benefici di legge; pertanto, gli interessati avranno cura di esibire i titoli in originale e sottoscriverne copia conforme da depositare in segreteria che procederà ad inviare all’ente certificatore verifica di veridicità.
Contestualmente alla presa di servizio il personale docente e ATA in ingresso dovrà compilare la modulistica di rito presso la segreteria-ufficio del personale.
L’eventuale differimento della presa di servizio per giustificato motivo comporterà anche il differimento della decorrenza economica; mentre, l’eventuale differimento della presa di servizio senza giustificato motivo comporterà la decadenza della nomina.
Tutto il personale è tenuto a prendere visione dei seguenti documenti pubblicati sul sito web istituzionale:
- Codice di comportamento dei pubblici dipendenti;
- Norme su incompatibilità dei pubblici dipendenti;
- Regolamenti in materia di privacy (GDPR), trasparenza, anti-corruzione;
- Informativa sulla sicurezza (D.Lgs. 81/2008);
- Disposizioni organizzative su obblighi di servizio, sicurezza e vigilanza;
- Direttiva su permessi, congedi e assenze;
- Regolamenti e protocolli d’istituto.
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